Accompagner

Accompagner veut dire : « Se joindre à quelqu’un pour aller où il va en même temps que lui ».

Pour Meala Paul [1], accompagner, c’est : 

  • soutenir un mouvement de transformation par l’acquisition de nouvelles manières de penser, ressentir, agir ;
  • un processus dynamique (pas forcément linéaire) qui répond à une logique de mouvement, avec ses aléas, ses incidents de parcours – inévitables – et ses incertitudes ;
  • un processus d’influence interpersonnelle, caractérisé par l’implication de l’accompagnateur et une alliance de travail réciproque basée sur une communication ouverte, des buts partagés et un accord sur la méthode ;
  • utiliser un cadre méthodologique et des outils adaptables (en fonction de la situation) et multiples.

Pour approfondir, voici des informations sur : 

[1] Adapté de Paul, M. (2009). L’accompagnement dans le champ professionnel. Paris : L’Harmattan.