Conclure / Evaluer

D’autres personnes, comme le responsable de l’organisation, le représentant de l’organisme de formation, peuvent être impliquées dans cette conclusion.

Pour rappel, le tutorat en milieu de travail, c’est l’organisation de l’accompagnement de personnes en vue de l’acquisition de compétences à partir de la situation de travail, via quatre activités clés : accueillir et intégrer ; accompagner ; former ; assurer l’évaluation et le suivi de l’apprentissage.

L’accompagnement tutoral est une étape du parcours formatif ou professionnel du tutoré. 
À un moment donné à ponctuer, il se termine (même si le contrat de travail se poursuit) ; il importe aussi d’évaluer le chemin parcouru.

  • Marquer la fin de l’accompagnement pour signifier la fin d’une relation tuteur/tutorée ;
  • Évaluer le chemin parcouru en soulignant les acquis par rapport aux compétences visées au départ, les points forts, et les aspects qui restent à améliorer.

Ce site aborde principalement les tutorats de formation, d’intégration et d’insertion.

Voici des informations sur la manière de: